HPM Therm s.r.o. je dynamicky sa rozvíjajúca firma zameraná na strojársku výrobu v oblasti tepelnej techniky. Produkty sú aplikované do výrobkov pre klimatizáciu, vykurovanie a chladenie.

Spoločnosť bola založená v septembri 1998. Na európskom trhu už funguje deviaty rok. Skúsenosti manažmentu i značnej časti  pracovníkov firmy HPM therm s.r.o. s navrhovaním, konštrukciou, výrobou výmenníkov  siahajú až do roku 1982 ( Vzduchotechnika, Nové Mesto nad Váhom, neskôr Jozef Mayr Slovensko).

Spoločnosť momentálne zamestnáva 48 zamestnancov, z toho 10 technicko-hospodárskych pracovníkov. Výrobnú činnosť realizuje spoločnosť vo svojich vlastných priestoroch (cca. 4000m2 zastrešenej výrobnej a skladovej plochy. Takmer 70% produkcie spoločnosti je umiestnený na export. Momentálna štruktúra výroby je 70% výmenníky tepla Cu/Al, 25% radiátorový program a 5% chladiče z tepelných trubíc.
Okrem výrobnej firmy v Moravskom Lieskovom má spoločnosť obchodnú kanceláriu v Bratislave, zameranú hlavne na trh s výmenníkmi tepla Cu/Al najmä pre nemecky hovoriacich zákazníkov.

Okrem našich tradičných trhov v Nemecku, Rakúsku, Česku a samozrejme na Slovensku, s modernizáciou technológie rastú i naše aktivity na trhoch ako Švajčiarsko, Španielsko, Francúzsko, Anglicko, Nórsko, Poľsko, Rusko) Spoločnosť očakáva, že dôsledným marketingom, pružnou ponukovou činnosťou, poskytovaním kvalitných služieb, zvyšovaním produktivity práce a kvality výroby sa podarí udržať a rozširovať obchodné aktivity  na trhoch Európskej únie (EÚ). Na základe prognóz vývoja trhov,  postupnou modernizáciou výrobnej technológie a zavádzaním nových výrobkov spoločnosť očakáva v najbližších rokoch  pozitívny vývoj tak vo finančných ukazovateľoch ako aj pri uspokojovaní kvalitatívnych a kvantitatívnych požiadaviek súčasných  i  nových  zákazníkov.

Spoločnosť si tiež uvedomuje význam a dosah ochrany pracovného prostredia zamestnancov. Preto cestou preventívnych opatrení zlepšuje bezpečnosť práce, protipožiarnu ochranu a kvalitu životného prostredia.
Spoločnosť patrí k významným lokálnym zamestnávateľom a svojou výrobnou činnosťou poskytuje  nové pracovné príležitosti. Aktívna obchodná politika zvýšila nielen nárast výroby, ale umožnila aj vytvorenie nových pracovných miest v danom regióne (z pôvodných 24 zamestnancov v roku 1999, až na súčasných 48).

Sociálna politika firmy je naplňovaná trvalým pracovným pomerom, pravidelnou mesačnou mzdou, motiváciou na mesačných i ročných výsledkoch spoločnosti, pravidelnou úpravou platov a mnohými ďalšími podnetmi.